人権

ダイバーシティの推進

女性の活躍、子育てや家庭での経験を仕事に活かす

ファンケルグループは従業員903名のうち女性は598名、役員23名のうち女性は5名、女性の管理職比率は42.9%です。お客様も大半が女性であり、女性ならではの発想が必要となります。従業員は、子育てや家庭での経験も活かして、お客様の立場に寄り添った製品やサービスの開発をしています。



必要な人材は、年齢、国籍、雇用形態を超える

異なる視点、異なる意見、異なるキャリアを融合することが、ファンケルの風土であり創業時からの経営戦略です。

世代を超えて共に活躍する従業員

海外からのお客様をご案内する外国籍の従業員

指標

2011年度

2012年度

2013年度

2014年度

2015年度

女性の管理職比率
(女性事務管理職比率)

41.1%
(28.7%)

44.8%
(30.9%)

41.4%
(32.6%)

42.9%
(33.1%)

42.9%
(32.5%)

外国籍の勤務者(パート含む)

20名

22名

25名

36名

44名

60歳以上の勤務者

17名

22名

31名

30名

29名

障がい者雇用数
【特例子会社含む】
( )は雇用率 法定雇用率は1.8%

45名
(2.1%)

53名
(2.3%)

52名
(2.5%)

54名
(2.5%)

54名
(2.6%)

パート社員→契約社員登用数

8名

9名

10名

7名

10名

契約社員→正社員登用数

4名

8名

16名

64名

51名

中途採用数

5名

4名

28名

30名

41名

正社員の離職者数

31名
(4.3%)

31名
(4.4%)

32名
(4.3%)

37名
(4.4%)

39名
(4.3%)


障がいを乗り越えて、様々な職域で活躍する社員たち

障がいのある方の自立支援を目的に1999年2月、特例子会社株式会社ファンケルスマイルが設立されました。その業務範囲は非常に多岐に亘っています。ファンケルの一部化粧品やサプリメントの包装業務や、各種キャンペーン商品のセット業務、お客様向けのダイレクトメールの準備と発送も行います。さらにサプリメント工場内での生産補助やフォークリフトによるコンテナ納品、ファンケル本社内でのメール便集配業務や食堂清掃等も行っています。最近ではパソコンデータ入力などのデスクワークも増えています。46名の従業員が様々な職域でその可能性を開花しています。

キャンペーン商品のセット業務

化粧品の包装業務

フォークリフトでのコンテナ納品業務

パソコンを使用したデータ入力業務


ファンケルスマイル 全国アダプテッドエアロビック大会