ダイバーシティの推進

女性の活躍、子育てや家庭での経験を仕事に活かす

ファンケルグループは従業員945名のうち女性は636名、役員25名のうち女性は5名、女性の管理職比率は45.9%です。お客様も大半が女性であり、女性ならではの発想が必要となります。従業員は、子育てや家庭での経験も活かして、お客様の立場に寄り添った製品やサービスの開発をしています。

必要な人材は、年齢、国籍、雇用形態を超える

異なる視点、異なる意見、異なるキャリアを融合することが、ファンケルの風土であり創業時からの経営戦略です。

世代を超えて共に活躍する従業員

さまざまなフィールドで活躍できます

指標

2016年度

2015年度

2014年度

2013年度

2012年度

女性の管理職比率
(女性事務管理職比率)

45.9%
(34.5%)

42.9%
(32.5%)

42.9%
(33.1%)

41.4%
(32.6%)

44.8%
(30.9%)

外国籍の勤務者(パート含む)

67名

44名

36名

25名

22名

60歳以上の勤務者

32名

29名

30名

31名

22名

障がい者雇用数
【特例子会社含む】
( )は雇用率 法定雇用率は2.0%

52名

54名
(2.6%)

54名
(2.5%)

52名
(2.5%)

53名
(2.3%)

パート社員→契約社員登用数

6名

10名

7名

10名

9名

契約社員→正社員登用数

30名

51名

64名

16名

8名

中途採用数

33名

41名

30名

28名

4名

正社員の離職者数

42名
(4.4%)

39名
(4.3%)

37名
(4.4%)

32名
(4.3%)

31名
(4.4%)

障がいを乗り越えて、様々な職域で活躍する従業員たち

障がいのある方の自立支援を目的に1999年2月、特例子会社株式会社ファンケルスマイルが設立されました。その業務範囲は非常に多岐にわたっています。ファンケルの一部化粧品やサプリメントの包装業務や、各種キャンペーン商品のセット業務、お客様向けのダイレクトメールの準備と発送も行います。さらにサプリメント工場内での生産補助やフォークリフトによるコンテナ納品、ファンケル本社内でのメール便集配業務や食堂清掃等も行っています。最近ではパソコンデータ入力などのデスクワークも増えています。46名の従業員が様々な職域でその可能性を開花しています。

化粧品の包装

株主総会に向けた準備

フォークリフトでのコンテナ納品

電話受け

パソコンを使用したデータ入力

ランチタイム

ファンケルスマイル 全国アダプテッドエアロビック大会