コンプライアンス基準

コンプライアンス活動の始まり

ファンケルグループのコンプライアンスの取り組みは、CSR活動の一環から始まりました。
社内横断的にCSR推進委員会を立ち上げ、2005年よりファンケルグループのコンプライアンス体制を確立し、コンプライアンス活動の取り組みを実施していきました。

コンプライアンス行動基準

ファンケルグループの経営理念の考え方を基に、「コンプライアンス行動基準」を定めています。
お客様・お取引先さま・会社・社会などの関わりの中で、従業員としてどのように行動すべきかの指針となる行動基準をわかりやすく解説した「私のコンプライアンス行動基準手帳」を全従業員に配布し、「コンプライアンス行動基準」の周知徹底をはかっています。

コンプライアンス教育

従業員対象コンプライアンス研修

ファンケルグループでは、さまざまなコンプライアンス研修を通して、従業員のコンプライアンス意識を高めています。
2019年度は、役職者に対して、民法改正、不正競争防止法に関する研修を実施し、再発防止を強化しました。
今後も、外部環境を踏まえ、実務に役に立つ研修を進めてまいります。

不正競争防止法「営業秘密の保護」についてはこちら
新任役職者向け「コンプライアンス研修」についてはこちら
中途入社社員向け「コンプライアンス研修」についてはこちら
社内「商標セミナー」についてはこちら
社内「契約書セミナー」についてはこちら

コンプライアンス行動基準手帳の活用

2019年度は、「私のコンプライアンス行動基準手帳」の改定を行い、SNSとの関係性、災害対策、国際取引、SDGsの内容を新たに追加し、時代にあわせた内容にしました。ファンケルグループの一員として守るべきルールを明らかにし、共通認識を持って行動するために「私のコンプライアンス行動基準手帳」を全従業員に配付しています。7分野・38テーマの考え方や行動をわかりやすく説明しています。新入社員・中途入社者の研修のテキストとしても活用されています。

私のコンプライアンス行動基準手帳の中身