人事の基本方針

人事理念

社員が夢を持って、長くいきいきと働ける会社にする

人事ビジョン

個々人が持つ”力”を最大限に発揮して、モチベーションを高くもって働く

人事ビジョンを支える価値観

変えてみよう!やってみよう!求められているのはチャレンジ

チームプレーを強化し、チーム一丸となって目標達成

変化はチャンス、チャンスは自らつかみとれ

常に学び続け、自己の強みを活かして成長を

限られた時間の中で、最高のパフォーマンスを

ファンケルグループ「健康経営宣言」

<スローガン>
「私たちが美しく健やかであること それが何よりの証明です」

<健康理念>
美と健康のファンケルグループは「従業員の健康」がすべての基盤であるという認識のもと、
健康食品業界のパイオニアとして、健康第一の風土づくりと健全な経営を推進し、
新しい価値の創出と「不」の解消に挑み続けます。

<会社の健康指針>
1.予防医療と健康食品の知見を最大限活用し従業員を健康にします。
2.従業員がいきいきと働けるよう、明るく活力ある職場づくりに取り組みます。
3.従業員の心身の健康を第一と考え、一次予防(病気や不調の発生を防ぐ)に積極的に取り組みます。

<従業員に求める行動姿勢>
1.一人ひとりが健康食品を積極的に摂取し自らの健康づくりに取り組みます。
2.一人ひとりが会社の広告塔として、美しく健やかであるように努めます。
3.一人ひとりが美と健康の専門家として、社内外の健康増進活動に積極的に参加します。

FANCL GROUP