● 2023年度までに女性管理職比率50%● 2023年度までに女性上級管理職※4比率30%● 2030年度までに障がい者雇用率5%● 2030年度までに日本人が健康のためにサプリメント・健康食品で対処する割合50%（2人に1人）貢献するSDGs貢献するSDGs31イントロダクションイントロダクションイントロダクション●健康寿命延伸への取り組み●基本的な栄養ニーズへの対応●生活の質（QOL）向上への取り組み重点課題目標マネジメントネネネメントメントトマネジメントマネジメントビジネスモデルビジネスモデルビジネスモデルデルル重点課題目標※4 次長以上の管理職データセクションデータセクションデータセクションョン独自性のある製品・サービスを通じ、世界中の人々の健康寿命の延伸と生活の質（QOL）の向上のために貢献していきます。「人間大好き」の企業文化を大切に、人々の幸せを応援し、誰もがイキイキと輝ける社会づくりに貢献していきます。サステナビリティ●ダイバーシティ＆インクルージョンの推進●地域社会への貢献●美と健康の教育機会の創出健やかな暮らし健康であなたらしい人生のために地域社会と従業員誰もが輝ける社会をつくるために
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