•経営リテラシーの習得、幅広いものの見方、自ら経営課題を考える力を養う•組織長の視点で全体最適を考えながら成果を出せるリーダーへの育成- コーチングによる自己の課題解決•部長に求められるマネジメント視点の醸成•日々のマネジメント活動を通じた組織・自己変革の実現次世代経営層育成のカリキュラム51イントロダクション社外監査役（独立役員）関常芳1991年 3月公認会計士登録1995年 8月監査法人トーマツ（現有限責任上席執行役員若山和正上席執行役員植松宣行執行役員齋藤潤対象者：課長次世代経営層育成のための体系的なプログラムを構築しています。「PMD研修」では、ミドル、シニアの2つの選抜プログラムにより、各階層で必要な知識やリーダーシップを身に付けるとともに、自己変革を図るプログラムを実践しています。さらに、2022年度より、一橋大学から講師を招き、経営に必要な知識と視点を養う「ファンケル経営ス監査法人トーマツ）入所2003年 6月監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）パートナー2014年 7月関常芳公認会計士事務所所長（現任）2014年 8月（株）K&Sコンサルティング代表取締役社長（現任）2016年 6月当社社外監査役（現任）2021年 3月監査法人天悠パートナー（現任）マネジメント社外監査役（独立役員）南川秀樹1974年 4月環境庁入庁2011年 1月環境事務次官2013年 7月環境省顧問2014年 6月（一財）日本環境衛生センター理事長上席執行役員明石由奈上席執行役員松ヶ谷明子執行役員村岡健吾2017年 6月当社社外監査役（現任）2018年 8月（株）レノバ社外取締役（現任）（現任）ビジネスモデル上席執行役員保坂嘉久執行役員松本浩一執行役員堂下亮対象者：部長クール」を開講しています。経営戦略の策定、組織変革、企業会計、マーケティング・消費者行動論などについて学び、経営リテラシーを習得します。また、女性の活躍をさらに後押しする「女性リーダーシッププログラム（女性管理職同士のネットワークづくり・現役女性役員の講演等）」も実施していきます。データセクション上席執行役員永坂順二執行役員斎藤智子執行役員山本真帆PMD研修（ミドル）PMD研修（シニア）サステナビリティ社外監査役（独立役員）中川深雪1990年 4月東京地方検察庁検事2008年 4月法務省大臣官房司法法制部参事官2011年 1月内閣官房副長官補室内閣参事官2013年 4月東京高等検察庁検事2019年 4月中央大学法科大学院教授（現任）2019年 4月弁護士登録2019年 5月香水法律事務所所長（現任）2019年 6月日東工業（株）社外取締役（現任）2021年 6月日産化学（株）社外取締役（現任）2021年 6月当社社外監査役（現任）2022年 6月（株）新生銀行社外監査役（現任）上席執行役員猪俣元執行役員堀宏明執行役員小峰雄平対象者：部長ファンケル経営スクール社外監査役執行役員次世代経営層の育成
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