人事関連データ

従業員関連データ

 

2016年度
(平成28年)

2015年度
(平成27年)

2014年度
(平成26年)

2013年度
(平成25年)

2012年度
(平成24年)

従業員数

945人

903人

836人

746人

694人

女性

636

598

535

460

425

男性

309

305

301

286

269

平均年齢

38.9歳

38.9歳

38.6歳

38.7歳

37.6歳

女性

38.1

38.0

37.6

38.0

37.1

男性

39.6

39.7

39.5

39.4

38.0

勤続年数

11.8年

11.8年

11.7年

11.6年

11.4年

女性

11.6

11.6

11.9

11.6

11.2

男性

11.9

11.9

11.4

11.5

11.5

平均年間給与

5,461,951円

5,346,072円

5,479,730円

5,798,215円

5,570,000円

臨時従業員数

1,513人

1,372人

1,350人

1,358人

1,401人

女性

1,499

1,356

1,330

1,339

1,384

男性

14

16

20

19

17

連結従業員数

1,353人

1,228人

1,115人

1,181人

1,226人

※「従業員数」は、株式会社ファンケルの正社員数(2014年度、2015年度は、株式会社ファンケル・株式会社ファンケル化粧品・株式会社ファンケルヘルスサイエンスの正社員数)
 「臨時雇用者数」は、株式会社ファンケルの正社員以外の従業員数
 「連結従業員数」は、ファンケルグループの正社員数です。

女性の登用に関する実績

項目

2016年度
(平成28年)

2015年度
(平成27年)

2014年度
(平成26年)

2013年度
(平成25年)

2012年度
(平成24年)

役 員

役員総数

25人

23人

19人

21人

24人

女性役員数

5人

5人

5人

5人

5人

女性役員の比率

20.0%

21.7%

26.3%

23.8%

20.8%

管理職
*数字はファンケル店舗の管理職(SV,CSV)を含んだ数字

管理職総数(部長職以上)

148人(40)

174人(50)

168人

157人

154人

女性管理職数(部長職以上)

51(8)人

75人(9)

72人

65人

69人

女性管理職の比率(事務職中の管理職比率)

45.9%
(34.5%)

42.9%
(32.5%)

42.9%
(33.1%)

41.4%
(32.6%)

44.8%
(30.9%)

(参考)従業員
の従業員数と臨時雇用者数

従業員総数
(有期雇用者数)

945人
(1,513人)

903人
(1,372人)

836人
(1,350人)

746人
(1,358人)

694人
(1,401人)

女性従業員数
(有期雇用者数)

636人
(1,499人)

598人
(1,356人)

535人
(1,330人)

460人
(1,339人)

425人
(1,384人)

女性従業員の比率

68.0%

66.2%

64.0%

61.4%

61.7%

外部からの評価・表彰 女性の活躍

その他の実績

項目

2016年度
(平成28年)

2015年度
(平成27年)

2014年度
(平成26年)

2013年度
(平成25年)

2012年度
(平成24年)

外国籍の勤務者
(パート含む)
67人 44人 36人 25人 22人

女性

64人 41人 34人 22人 19人

男性

3人

3人

2人

3人

3人

60歳以上の勤務者

32人

29人

30人

31人

22人

障がい者雇用数(特例子会社含む)
( )は、雇用率*法定雇用率は、1.8% >

52人
(2.5%)

54人
(2.5%)

54人
(2.5%)

52人
(2.5%)

53人
(2.3%)

女性

24人

26人

26人

24人

24人

男性

28人 28人 28人 28人 29人

パート社員⇒契約社員登用数

6人

10人

7人

10人

9人

女性

6人

10人

7人

10人

9人

男性

-

-

-

-

-

契約社員⇒正社員登用数

30人

51人

64人

16人

8人

女性

27人

51人

63人

15人

8人

男性

3人

-

1人

1人

-

中途採用数

33人

43人

31人

28人

4人

女性

20人

27人

17人

15人

2人

男性

13人 16人 14人 13人 2人

正社員の離職者数
()は離職率

42人
(4.4%)

39人
(4.3%)

37人
(4.4%)

32人
(4.3%)

31人
(4.4%)

支援メニュー

 

2016年度
(平成28年)

2015年度
(平成27年)

2014年度
(平成26年)

2013年度
(平成25年)

2012年度
(平成24年)

産前産後休業*1

80人

73人

88人

61人

67人

女性

80人

73人

88人

61人

67人

男性

-

-

-

-

-

育児休業*2

71人

84人

118人

122人

112人

育児休業復帰率

100%

100%

100%

100%

100%

配偶者出産支援休暇 *3

12人

13人

15人

15人

12人

女性

- - - - -

男性

12人

13人

15人

15人

12人

子どもの看護休暇 *4

24人

20人

21人

16人

17人

短時間勤務(利用率) *5

85人
(81.0%)

76人
(84.4%)

71人
(94.2%)

66人
(90.5%)

49人
(88.9%)

介護休業(長期) *6

3人

4人

3人

1人

0人

介護休暇(短期) *7

22人

17人

15人

4人

2人

ノー残業デー *8

週3日(月・水・金)

週3日(月・水・金)

週3日(月・水・金)

週3日(月・水・金)

週3日(月・水・金)

*1 産前6週間、産後8週間
*2 1歳まで利用可能。1歳をこえても必要と認められる場合は、最長6か月間の延長が可能
*3 配偶者の出産後6か月以内に、最高5日まで取得可能
*4 小学校終了までの子どもが怪我や病気をした際に取得可能。年間8日まで
*5 小学校終了まで短時間勤務が可能
*6 1人あたり1回につき通算で93日間の取得が可能
*7 1人あたり1回につき通算で8日間の取得が可能
*8 所定労働時間で退社

健康経営

 

2016年度
(平成28年)

2015年度
(平成27年)

2014年度
(平成26年)

2013年度
(平成25年)

2012年度
(平成24年)

平均有休取得日数

11.6日

11.7日

11.0日

11.6日

9.5日

平均月間時間外労働

7.7時間

7.9時間

7.2時間

7.4時間

8.0時間

入社から3年後の新卒の定着率

100%

96.6%

86.2%

95.8%

95.6%

職場復帰
プログラム

育児休業からの復職前に、インターネットを通じたオンライン講義などへの参加を支援。
費用は会社が全額負担

よいこ手当

従業員の子ども1人につき、毎月1万円の手当を支給。(19歳の誕生日まで)

よいこネット

2007年に開設した出産育児に関するファンケルグループ従業員向け情報サイト。産休・育休中の従業員も閲覧可能

「くるみん」
を取得

少子化対策の一環として、子育て支援などに積極的に取り組んでいると認定された企業の
証明に当たる厚生労働省認定の「くるみん」マークを、2008年7月に取得。

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従業員とお客様の人権を守る

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