労働慣行

人事関連データ

従業員関連データ

2011年度
(平成23年度)

2012年度
(平成24年度)

2013年度
(平成25年度)

2014年度
(平成26年度)

2015年度
(平成27年度)

従業員数

721名 694名 746名 836名 903名

平均年齢

37.6歳 38.3歳 38.7歳 38.6歳 38.9歳

勤続年数

10.7年 11.4年 11.6年 11.7年 11.8年

平均年間給与

5,567,000円 5,570,000円 5,468,000円 6,341,570円 5,635,779円

臨時雇用者数

1,314名 1,401名 1,358名 1,350名 1,372名

連結従業員数

1,227名 1,226名 1,181名 1,115名 1,228名

※「従業員数」は、株式会社ファンケルの正社員数(2014年度、2015年度は、株式会社ファンケル・株式会社ファンケル化粧品・株式会社ファンケルヘルスサイエンスの正社員数)
 「臨時雇用者数」は、株式会社ファンケルの正社員以外の従業員数
 「連結従業員数」は、ファンケルグループの正社員数です。

女性の登用に関する実績

項目

2011年度
(平成23年度)

2012年度
(平成24年度)

2013年度
(平成25年度)

2014年度
(平成26年度)

2015年度
(平成27年度)

役 員

役員総数

15人

24人

21人

19人

23人

女性役員数

2人

5人

5人

5人

5人

女性役員の比率

13.3%

20.8%

23.8%

26.3%

21.7%

管理職
*数字はファンケル店舗の管理職(SV,CSV)を含んだ数字

管理職総数(部長職以上)

151人

154人

157人

168人

174人
(50人)

女性管理職数(部長職以上)

62人

69人

65人

72人

75人
(9人)

女性管理職の比率(事務職中の管理職比率)

41.1%
(28.7%)

44.8%
(30.9%)

41.4%
(32.6%)

42.9%
(33.1%)

42.9%
(32.5%)

(参考)従業員
ファンケルの正社員と臨時雇用者数
2014年度、2015年度は、ファンケル化粧品ファンケルヘルスサイエンスの従業員数も含む

従業員総数
(有期雇用者数)

726人
(1,288人)

708人
(1,401人)

749人
(1,355人)

836人
(1,321人)

903人
(1372人)

女性従業員数
(有期雇用者数)

454人
(1,275人)

437人
(1,384人)

460人
(1,336人)

535人
(1,306人)

598人
(1355人)

女性従業員の比率

62.5%

61.7%

61.4%

64.0%

66.2%

外部からの評価・表彰 女性の活躍

その他の実績

項目

2011年度
(平成23年度)

2012年度
(平成24年度)

2013年度
(平成25年度)

2014年度
(平成26年度)

2015年度
(平成27年度)

外国籍の勤務者(パート含む)

20人

22人

25人

36人

44人

60歳以上の勤務者

17人

22人

31人

30人

29人

障がい者雇用数(特例子会社含む)
( )は、雇用率*法定雇用率は、1.8% >

45人
(2.1%)

53人
(2.3%)

52人
(2.5%)

54人
(2.5%)

54人
(2.5%)

パート社員⇒契約社員登用数

8人

9人

10人

7人

10人

契約社員⇒正社員登用数

4人

8人

16人

64人

51人

中途採用数

5人

4人

28人

30人

41人

正社員の離職者数

31人
(4.3%)

31人
(4.4%)

32人
(4.3%)

37人
(4.4%)

39人
(4.3%)

支援メニュー

詳細

2011年度
(平成23年度)

2012年度
(平成24年度)

2013年度
(平成25年度)

2014年度
(平成26年度)

2015年度
(平成27年度)

産前産後休業(取得率)

産前6週間、産後8週間

71人
(100.0%)

67人
(100.0%)

61人
(100.0%)

88人
(100.0%)

73人
(100.0%)

育児休業

・1歳に達するまでの子どもを
養育するための休暇制度。
・1歳をこえても必要と認められる
ケースは、最長6か月間の
延長が可能

131人

112人

122人

118人

84人

配偶者出産支援休暇

・配偶者が出産・育児にかかわれる
よう、2007年に新設。
・配偶者の出産後6か月以内に、
最高5日まで取得可能

8人

10人

15人

11人

11人

子どもの
看護休暇

・小学校終了までの子どもが怪我や
病気をした際に取得可能。
・申請により、年間8日まで取得可能

16人

17人

16人

21人

20人

短時間勤務
(利用率)

・小学校終了までの養育のために
短時間勤務が可能
・1日あたりの実働時間6時間〜
6時間30分

42人
(100.0%)

49人
(88.9%)

66人
(90.5%)

71人
(94.2%)

76人
(84.4%)

介護休業
(長期)

対象家族1人にあたり、1人あたり
1回につき通算で93日間の取得が可能

0人

0人

1人

3人

4人

介護休暇
(短期)

対象家族1人にあたり、1人あたり
1回につき通算で8日間の取得が可能

3人

2人

4人

15人

17人

ノー残業デー

定時(所定労働時間)で退社

週3日

週3日

週3日

週3日

週3日

職場復帰
プログラム

育児休業からの復職前に、インターネットを通じたオンライン講義などへの参加を支援。
費用は会社が全額負担

よいこ手当

従業員の子ども1人につき、毎月1万円の手当を支給。(19歳の誕生日まで)

よいこネット

2007年に開設した出産育児に関するファンケルグループ従業員向け情報サイト。産休・育休中の従業員も閲覧可能

「くるみん」
を取得

少子化対策の一環として、子育て支援などに積極的に取り組んでいると認定された企業の
証明に当たる厚生労働省認定の「くるみん」マークを、2008年7月に取得。

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従業員とお客様の人権を守る

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