地域社会と従業員

誰もが輝ける
社会をつくるために

ファンケルグループは「人間大好き」の企業文化を大切に、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、地域コミュニティの活性化を図り、誰もがイキイキと輝ける社会づくりに貢献していきます。創業以来、女性や障がい者など様々な価値観や考えをもつ多様な人材が活躍してきた風土は、企業活動の原動力になっています。この強みを最大限に発揮し、社会に活力を提供して参ります。

SDGsの達成目標

  • 質の高い教育とみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう

重点課題

  • ダイバーシティ&インクルージョンの推進
  • 地域社会への貢献
  • 美と健康の教育機会の創出

定量目標

項目 目標

女性管理職比率

2023年度までに50%

障がい者雇用率

2030年度までに5%

地域社会に関する活動

従業員に関する活動